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Unternehmensberatung,

 

Betriebsberatung, Consulting [kən'sʌltɪȖ, englisch], Management-Consulting ['mænɪdʒmənt-, englisch], Wirtschaftsberatung, von unabhängigen Unternehmen oder Einzelpersonen (Unternehmensberatern, Betriebsberatern, Consultants) durchgeführte Beratung von Unternehmen in betriebswirtschaftlichen Fragen, besteht in der Identifizierung der Probleme sowie der Unterstützung bei der Problemlösung durch Erarbeitung und Umsetzung von Lösungskonzepten. Die Unternehmensberatung kann sich auf alle betrieblichen Teilfunktionen erstrecken, v. a. aber auf Datenverarbeitung, Unternehmensführung, Personal und Verwaltung. Sie orientiert sich dabei am Grundsatz des Treuhandprinzips; zur Wahrung der Unabhängigkeit und Objektivität von Beratungsleistungen sollen diese nicht in Form von erfolgsorientierten Zahlungen honoriert werden. Die Berufsbezeichnung Unternehmensberater ist gesetzlich nicht geschützt, sodass sie keine bestimmten Qualifikationen anzeigt. Gleichwohl versuchen die nationalen Berufsverbände, einen einheitlichen Rahmen der Unternehmensberatung zu erstellen und Voraussetzungen für die Beratungstätigkeit zu formulieren; in Deutschland geschieht dies durch den Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. (BDU), Bonn (gegründet 1954), auf europäischer Ebene durch die Fédération Européene des Associations de Conseils en Organisation (FEACO), Brüssel (gegründet 1960).

 

Literatur:

 

Theorie u. Praxis der U. Bestandsaufnahme u. Entwicklungsperspektiven, hg. v. M. Hofmann (1991);

 R. F. Schrumpf u. A. Quiring: Hb. der praxisorientierten U. (1993);

 

Formen der U., hg. v. G. Walger (1995);

 C. Niedereichholz: U., 2 Bde. (^1-21996-97);

 A. Schütte: U. in der Bundesrep. Dtl. (1996);

 P. Block: Erfolgreiches Consulting (a. d. Engl., 1997);

 J. Weber: Einf. in das Controlling (⁷1998).