Arbeitsanalyse,
systematisches Vorgehen zur Aufgliederung von Arbeitsvorgängen in Arbeitsstufen, -verrichtungen und -elemente (z. B. Handgriffe) im Rahmen von Arbeitsstudien. Die Arbeitsanalyse, die ihren Ursprung im Scientific management F. W. Taylors hat, erfasst alle Methoden zur Bestimmung der Anforderungen (Bewegungsstudien, Tätigkeitsbeschreibungen), die ein Stelleninhaber in physischer und psychischer Hinsicht zu erfüllen hat. Sie ist im Betrieb Ausgangspunkt der Arbeitsbewertung.
Universal-Lexikon. 2012.