► locución DERECHO Clausura temporal del lugar de trabajo por parte de la empresa y suspensión de contratos laborales como medida de presión.
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El Cierre patronal, también conocido por su nombre inglés de Lock-out ("cerrar la puerta") es el derecho que le asiste al empleador, durante una huelga, de mantener cerrado temporalmente el lugar de trabajo o unidad de producción, con el objeto de forzar a los trabajadores a aceptar las condiciones que trata de imponer aquel en la negociación colectiva.* * *
Táctica usada por los empleadores en los conflictos laborales, mediante la cual se impide a los empleados ingresar a su lugar de trabajo o se les niega el empleo.
En las décadas de 1880 y 1890, los dueños de las fábricas de EE.UU. recurrieron a menudo al cierre patronal contra los caballeros del trabajo, quienes luchaban por organizar industrias como las de los frigoríficos y de la fabricación de puros. En la actualidad, esta táctica ha sido menos frecuente. Por lo general se recurre a ella en el marco de un pacto entre los miembros de una asociación de empleadores mediante el cierre de los lugares de trabajo en respuesta a huelgas convocadas por los sindicatos.
Enciclopedia Universal. 2012.