o ley nacional de relaciones laborales
(1935).
Ley laboral aprobada por el Congreso de EE.UU. Patrocinada por el sen. Robert F. Wagner, la ley protegía el derecho de los trabajadores a la sindicalización y a la negociación colectiva. Se creó el Nacional Labor Relations Board (Consejo nacional de relaciones laborales), compuesto de tres miembros, como protección contra las prácticas laborales desleales, que tenía la facultad de llamar a elecciones para que los trabajadores pudieran elegir el sindicato al que preferían pertenecer. La ley también prohibía que los empleadores recurrieran a prácticas laborales desleales, como organizar un sindicato de la empresa y despedir o discriminar a los trabajadores que organizaran sindicatos o se afiliaran a ellos. Esta ley, que se consideró la legislación laboral más importante del s. XX, ayudó a asegurar el apoyo sindical al pdte. Franklin D. Roosevelt en la elección de 1936.
Enciclopedia Universal. 2012.