С. п. традиционно применялся в таких отраслях с.-х. произ-ва, как отгонное овцеводство, табаководство, выкормка коконов тутового шелкопряда, а также в овощеводстве, виноградарстве, хлопководстве, где ещё достаточно велики затраты ручного труда. В совр. условиях он стал шире использоваться и при высоком уровне механизации производств. процессов (в жив-ве, при выращивании зерновых и др. культур). Обладая преимуществами коллективного подряда, С. п. имеет свои особенности, напр., во многом упрощает оплату труда, т. к. отпадает надобность в учёте коэффициента трудового участия каждого работника. Он способствует трудовому воспитанию детей, создаёт лучшие условия для совмещения труда в личном и обществ. произ-ве. Взаимоотношения с с.-х. предприятием строятся на хозрасчётной основе. За работающими на С. п. закрепляют по возможности на длит. (не менее 5 лет) срок средства произ-ва (землю, технику и др.). 13 соответствии с выделенными ресурсами устанавливается взаимосогласов. задание по произ-ву продукции, оговариваются экономия, санкции. Семья сама регулирует режим труда и отдыха, исходя из конкретных условий произ-ва. Характеру семейного труда больше отвечает оплата от валового дохода, при к-рой с.-х. предприятие покупает произведённую семьёй продукцию, а семья, в свою очередь, оплачивает все используемые на произ-во продукции материальные средства. Разница идёт на оплату труда. Семья может работать и на арендном подряде — на длит. срок взять в аренду (за определ. плату) землю, с.-х. технику, скот и др. средства произ-ва, самостоятельно вести х-во и получать свою часть хозрасчётного дохода.
Сельско-хозяйственный энциклопедический словарь. — М.: Советская энциклопедия. Главный редактор: В. К. Месяц. 1989.